當今鐵路企業(yè)與鐵路人才需求的關系發(fā)展

 　　近些年，隨著高鐵客運專線以及城際鐵路建設的快速發(fā)展，使得鐵路方面人才需求猛增。尤其是在京滬、哈大、武廣高鐵鐵路工程以及地下軌道交通工程等的帶動下，市場人才需求也急劇擴大。市場的人才需求的增多吸引了各大型企業(yè)也人才的人數(shù)儲備，如中鐵鐵建、中交股份、中國水電，以及各個相關行業(yè)的人才多元化儲備，從工程方面項目經(jīng)理、工程總工到鐵路機車制造機械工程師、電子工程師、信號工程師，以及鐵路運營的相關人員。這是一個龐大的關系網(wǎng)，需要一個平臺來進行調節(jié)支護，方便快捷的提供鐵路企業(yè)與鐵路人才方面的交流、加深社會資源的優(yōu)化進程，這就是我們需要做的，鐵路英才網(wǎng)——這個中心的平臺!

　　鐵路企業(yè)與行業(yè)人員在新形勢下有三種關系：

　　一是：隨著，我國宏觀經(jīng)濟走勢總體企穩(wěn)，國家未來發(fā)展會不會在高赤字下繼續(xù)拉動"鐵工基"等基礎建設存在不確定性，如果鐵路等基建項目減少，企業(yè)利潤下降，必定鐵路人才方面將會受到直接的影響。

　　二是：鐵路人才培養(yǎng)在不斷的增多，競爭環(huán)境日益惡化。尤其是在現(xiàn)在市場人才方面保有量迅速增長，施工企業(yè)持續(xù)低工資的情況下，亟需解決的問題，如何提高鐵路人才都能找到合適的工作問題。

　　三是：國際市場需求擴大，尤其非洲和南美洲鐵路工程市場。對于國外鐵路人才的需求，又是新的一種新條件培養(yǎng)機制。

　　雖然，我國鐵路企業(yè)發(fā)展面臨著很多的挑戰(zhàn)，但同時也帶來了行業(yè)調整與發(fā)展的機遇。鐵路人才有必要進行整合和發(fā)展，樹立行業(yè)利益本身和個人利益的價值觀，共同推動行業(yè)進步和人才資源的可持續(xù)性發(fā)展。(新聞來源：鐵路英才網(wǎng))